Bir ERP Kurumsal Kaynak Planlaması Yazımının Özellikleri
Bir ERP (Enterprise Resource Planning) Kurumsal Kaynak Planlaması yazılımı genellikle aşağıdaki özelliklere sahiptir:
Finansal Yönetim: Genel muhasebe, fatura yönetimi, cash flow yönetimi ve bütçe planlaması gibi finansal işlemleri yönetmenin yolu kurumsal kaynak planlaması yazılımı kullanmaktan geçiyor.
Üretim Yönetimi: Üretim planlaması, malzeme yönetimi, üretim kayıtlarının izlenmesi ve kalite kontrolü gibi üretim sürecini yönetme.
Satış ve Müşteri Yönetimi: Müşteri kayıtlarının yönetimi, sipariş yönetimi, satış takibi ve müşteri hizmetleri gibi satış ve müşteri ilişkilerini yönetme.
İnsan Kaynakları Yönetimi: Personel kayıtlarının yönetimi, maaş yönetimi, performans değerlendirmesi ve eğitim planlaması gibi insan kaynakları sürecini yönetme.
Tedarik Zinciri Yönetimi: Tedarikçi kayıtlarının yönetimi, tedarik süreci ve stok yönetimi gibi tedarik zinciri sürecini yönetme.
Raporlama ve Analitik: Raporlama ve istatistiksel verilerin analizi, verilerin görselleştirilmesi ve karar destek sistemi gibi raporlama ve analitik işlevleri.
Mobil ve İnternet Tabanlı Erişim: ERP sistemi internet ve mobil cihazlar üzerinden de erişilebilir ve kullanılabilir olmalıdır.
Bu özellikler, farklı işletmelerin farklı ihtiyaçlarına göre değişebilir, ancak genellikle bir ERP sistemi bu temel özellikleri sunmalıdır.
Kurumsal Kaynak Planlaması ERP
Kurumsal Kaynak Planlaması Genel Özellikler
Bir ERP Kurumsal Kaynak Planlaması’nda Bulunan 7 Temel Özellik
1-Finans Yönetimi: Bir ERP kurumsal kaynak planlaması programı, işletmenin finansal işlemlerinin yönetimini kolaylaştıran bir finans modülü içermelidir.
Bu modül, gelir-gider yönetimi, nakit akışı yönetimi, faturalama, borç-alacak takibi ve finansal raporlama gibi işlemleri içermelidir.
2-Tedarik Zinciri Yönetimi: Tedarik zinciri yönetimi, ERP programının temel özelliklerinden biridir.
Bu modül, işletmenin malzeme tedarikinden üretim ve dağıtıma kadar olan süreci izlemesini ve yönetmesini sağlar.
3-İnsan Kaynakları Yönetimi: İnsan kaynakları yönetimi, işletmenin insan kaynakları süreçlerini yönetmek için bir ERP programı içinde yer alması gereken bir modüldür.
Bu modül, personel kaydı, personel yönetimi, performans yönetimi, eğitim yönetimi, ücret yönetimi ve diğer insan kaynakları işlemlerini içermelidir.
4-Stok Yönetimi: ERP programının stok yönetimi modülü, işletmenin envanter yönetimi sürecini izlemesini ve yönetmesini sağlar.
Bu modül, stok yönetimi, tedarikçi yönetimi, müşteri yönetimi, stok takibi, envanter döngüsü yönetimi gibi işlemleri içermelidir.
5-Üretim Yönetimi: ERP programının üretim yönetimi modülü, işletmenin üretim süreçlerini izlemesini ve yönetmesini sağlar.
Bu modül, üretim planlama, üretim süreci yönetimi, işçilik yönetimi, verimlilik takibi, üretim raporlama gibi işlemleri içermelidir.
6-Proje Yönetimi: ERP programının proje yönetimi modülü, işletmenin projelerini yönetmesine ve takip etmesine olanak tanır.
Bu modül, proje planlama, proje takibi, bütçe yönetimi, iş gücü yönetimi ve proje raporlama gibi işlemleri içermelidir.
7-Satış Yönetimi: ERP programının satış yönetimi modülü, işletmenin satış süreçlerini yönetmesini sağlar.
Bu modül, müşteri yönetimi, satış siparişleri, fiyatlandırma, sipariş takibi ve satış raporlama gibi işlemleri içermelidir.
